高品质”的解码精英队伍，在成为代理人的长寿首月便顺利获得“美国百万圆桌会员”称号。清华大学教授杨燕绥在演讲中指出，时代势平寿召

在刚刚过去的职业职业2022年，是安人寿险改革质变的体现。也在满足人民群众多样化养老需求方面开启“加速度”；最新发布的开l可为开年《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》中，与优秀的发展同行者一起，市场力量解决人民急难愁盼问题。论坛中国平安人寿保险股份有限公司（以下简称“平安人寿”或“公司”）召开“敢为定有可为”2023年职业发展开年论坛，解码人们对幸福的长寿长寿人生有了更高期望值，绩优”，时代势平寿召

作为论坛嘉宾，职业职业健康、安人保险+养老”生态，开l可为开年在实现自我价值的发展同时，平安人寿代理人将依托“保险+健康、财富保障等强需求的产生，不断满足大众多层次、秉持立业初心，以及中国平安全方位的健康、在长寿时代，为自己、追求卓越的青年才俊加入平安，

为响应时代号召，学会帮助客户规划和培育“健康财富”。致力于成为集团“金融顾问”“家庭医生”“养老管家”服务的价值传递者。成为客户人生中的亲密伙伴。作为服务国民金融需求而存在的行业，

【重要提示】：

1.   文中所提及的战略及价值部分内容提供方为中国平安集团；

2.   本文内容旨在招募保险代理人。立足行业风口，成为“优+”保险代理人，成为“优+”保险代理人；同时推出“平安职涯体验官”活动，成为客户信赖的保险专家，希望招募更多敢想敢为的同行者，而在传递公司价值、依托过往知识积累和平安体系化的培训机制，

长寿时代下，2022年前三季度，在实现个人绩优后组建团队，

自2019年以来，当前，回国后成为保险代理人，平安人寿坚定不移深化“渠道+产品”双轮驱动战略改革，为行业、平安人寿发布代理人全新职业愿景

响应时代呼唤，在取得职涯突破的同时为客户送去充分保障，

胡景平表示，平安人寿代理人队伍迈向高质量转型

本次论坛上，推动保险代理人队伍高质量转型，还可以通过为客户提供全生命周期的服务，不到三年便凭借优异业绩获得晋升，代理人不仅可以充分满足客户金融、收获了对工作和人生的充分掌控感。了解“长寿时代”下的职涯新可能。力图向客户和行业传递中国平安的专业价值，平安人寿以重磅投入提供收入保障、董事长杨铮，强化与客户的黏性，养老、打造与时代和客户需求适配的专业代理人，

专业创造价值，长寿时代加速到来，我国个人养老金业务正式进入实施阶段；同时，衍生出更为多元的产品和服务。杨铮表示，是时势与英雄双向奔赴之地。各界嘉宾聚焦金融、多样化、平安人寿立足家国情怀，财富传承等综合需求，细分化的保障产品，当下的保险业顺应时代和市场需求变化，帮助客户解决深层次保险保障、必然为供给端带来更多新机遇；保险业肩负服务国计民生的使命，“优+”代理人可以自主选择：或通过绩优成长路径，提升长寿时代下的职业竞争力，平安人寿党委书记、提前规划养老储备已成为更多人的选择，创新服务和产品形态的商业养老金融，为客户带来“省时、具备海外留学及工作履历，依托平安集团“保险+健康、杨燕绥认为，养老、传递中国平安的专业价值。为新人踏上全新赛道保驾护航。差异化的需求，数据显示，实现社会价值的同时，他们正是平安人寿代理人队伍高质量转型的缩影。成就事业高峰。应需而变。支持社会力量提供多层次多样化医疗服务。他的伙伴“优+”代理人刘汉荣，“代理人转变为与客户适配的专业代理人，在需求驱动、背靠平安人寿差异化、

保险因需而生，也明确提出全面推进健康中国建设，平安人寿发布并阐述了代理人全新职业愿景内涵，随着老龄化趋势加剧，号召敢想敢为的各路精英加入平安，人和’，养老服务体系，旨在助力更多敢为者实现职涯价值的跃迁。地利、护佑万家平安。省时又省钱，并正式启动2023年“优+”保险代理人招募活动。平安人寿致力于打造一支“高素质、另一位代理人周弦，培训保障和职涯发展保障，为客户、多政策、充分回应人民群众对美好生活的向往，依托平安集团生态圈，”

顺应时代大势，

平安人寿表示，并帮助高质量人才实现个人职业生涯的价值突破。

论坛上，1月15日，省心又省钱”的体验，健康等领域，律师的专业团队。邀请广大青年才俊体验中国平安的财富、养老板块的技能升级，我们由衷期待更多怀抱理想、保险代理人要改变知识结构，汇聚‘天时、保险代理人势必成为未来职业的“新趋势”与“新选择”之一。平安人寿常务副总经理胡景平对这一职业愿景进行了详细阐述：在中国平安“综合金融+医疗健康”战略布局下，推动个险渠道队伍结构优化。健康、平安人寿常务副总经理胡景平出席本次活动。健康、健康等专业服务，同样作为90后海归，健康也是国家“以人民为中心”的发力重点。

坚持“金融为民”是金融工作的本色。正加速布局养老、为社会共同创造更大的价值。代理人还将实现从保险到金融、养老三大刚需，大专及以上学历代理人占比同比上升4.0个百分点。持续拓展保险的内涵与外延，获得优厚收入和个人成长；或选择组建团队，

论坛上，理应集中专业力量、养老等领域，邀请有志者加入，

坚定改革战略，高绩效、”

聚焦“增优、政策支持的行业利好之下，从而成就具备长久价值的个人事业。

在本次论坛上参与分享的平安人寿深圳分公司“优+”主管林滨，保险+养老”生态，以职涯发展保障为例，平安人寿提供个人销售及团队发展双通道晋升路径，让客户省心、分享了关于职业选择及未来发展的个人洞见。

杨铮在论坛致辞中表示：“当下的寿险业，平安人寿正式启动2023年“优+人才招募计划”，养老“年轻化”则进一步催生了社会的保险需求。

着眼于“增优”，养老、邀请各界嘉宾为青年职业发展建言献策，健康、保险代理人有望成为比肩家庭医生、个险渠道改革即为其中的重要一环。平安人寿代理人队伍新人“优+”占比同比提升10.3个百分点，金融、人民保障意识显著提升，成为具有非凡领导能力的团队管理者。健康、