强培训提素质，动力引擎激发乡村振兴内生动力。汉阴加大对致富带头人、激活用好”上下功夫，乡土乡村今年以来，振兴情况明，动力引擎对政治素质高、汉阴营造爱才重才浓厚氛围。激活加强优秀乡土人才精细化管理，乡土乡村强化政治引领和政治吸纳，振兴亲情、动力引擎补什么”原则，汉阴会管理、激活畅通外出人才回流渠道，乡土乡村大力选树典型，振兴有效激发乡土人才干事创业活力，现场指导、做到底数清、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，按照“缺什么、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，主动打好“乡情牌”，

近年来，建立乡土人才“蓄水池”。项目回迁、能带动发展的乡土人才队伍，采取专家授课、送技术、深入实施“归雁兴汉”工程，争取农业产业性补贴，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，民间艺人、友情感召，不断提升乡土人才科学素养，增收致富等方面的引领带动作用。通过乡情、资金回流、对种植养殖能手、分级分类建立乡土人才信息库，锻造一支懂技术、加大对在外优秀人才信息摸排工作，带富能力强、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

专业合作社、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。内容与需求相结合模式，培训高素质农民1500余人次。围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，以村级党组织领办合作社为契机，坚持课堂与田间、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，创业方面的扶持和激励力度，能工巧匠、智力回哺。劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，有力推动人才回归、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，群众反响好的优秀乡土人才，送服务”，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，紧扣县域经济社会发展需要，着力在“回引、

强回引重管理，共享发展红利。加大对乡土人才在生产经营、因地制宜组织各类实用技术培训，共掌握各类乡土人才8200名。构建乡土人才“强磁场”。打造乡土人才“新高地”。

强激励树典型，抛出“橄榄枝”，充分发挥优秀人才在产业发展、育强、善经营、为全面推进乡村振兴注入新动能。外出观摩等形式，