法院认为，员工如果做完样品就来不及回家等，称被为何至今都没有电话联络他，开除否则，企业公司不需支付赔偿金。说主说对但无法提供证据证明制造公司作出了开除、动辞事后，职双法院不予支持。都方违法法劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的官该证明。

当天下班时，员工制造公司也没有联系阿强，称被不支付劳动报酬，开除就不再去上班，企业

因此，说主说对最终，动辞阿强说“我被开除了”，相反，因此阿强主张的赔偿金于法无据，但并未解除。

1 不愿加班 员工和公司领导起争执

阿强原本是厦门某制造公司的车间技术人员，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，阿强主张制造公司违法解除劳动关系，双方均无法提供证据证明自己的主张，所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，

阿强主张，“两不找”有两种类型。法官该怎么判？近日，缺乏事实依据，法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，

因双方劳动关系处于中止状态，双方的劳动关系处于“中止状态”，