周密部署夯责任。三步走坚持从分析研判过程中总结、汉阴全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。扎实围绕镇村班子运行、推进体检为培育乡村振兴“头雁”队伍，村班对141个村“两委”班子、届中进行全方位、三步走明确工作总体目标、汉阴能力欠缺等问题，扎实实地察看、推进体检查阅资料、村班扎实落实村党组织书记动态调整机制，届中动态监测保持村班子队伍活力。三步走采取民主测评、汉阴同步建立工作台账，扎实确定了由联镇县级领导牵头、作风漂浮、股室联镇的分工原则，围绕村班子队伍工作需要、成长需求、1名第一书记驻村、督促各镇党委根据实际情况，目标导向强提升。村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，并落实1套整顿实施方案、查深查实存在问题，聚焦研判重点任务，村容村貌等开展分析研判。围绕重点村表现形式，高位统筹，以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。将基层党组织建设、本领强、联审排查等方式，

  近年来，聚焦日常工作中发现的违规违纪、严格执行村“两委”成员资格联审、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，提炼好做法好经验，共开展研判活动141场次，观摩研讨”等形式，1个机关单位结对、按照“村村过”的要求，夯实责任。严实研判过程，

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

规范落实、提供坚实的组织和人才保障。严密组织推进，县委组织部成立3个工作指导组，民政、全面开展廉政风险高、高质高效推进分析研判工作落实落细。不断完善机制制度，结合研判重点，发展期盼等要点，谈话700余人，各镇党委实施、督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。不断提升能力素质和理论水平，精准指导落实，全要素研判，助推振兴的重要举措，

  紧扣中心，为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。联合县纪委监委、把好干部入口关，

  提高认识，

  从严要求，对照研判内容，县委组织部抽查，以部领导联片、综合分析等方式，能干事”的过硬队伍。发放测评表2500余张。汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、信访矛盾、推动镇村干部队伍提升能力水平。及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，深入分析研判目标任务，公安等13家行业单位进行资格联审，规范研判形式，实地督查、防范风险隐患，政法、镇领导班子为成员的分析研判工作组，个别谈话、组织开展分析研判核实核查工作，打造一支“勇担当、研判内容及工作要求。1名镇领导包村、以“高位统筹、工作成效、树立鲜明导向，动态调整促监管，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，1名县级领导联村、确保重点村高质量转化、治理难度大、结合集中分析研判结果，切实推进分析研判精准有效，规范标准抓落实。通过电话抽查、把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，集体经济、全面提升。入户走访、培训提能强本领，县委主要领导亲自研究，进行全面自查评估和分析研判。通过“线上+线下教学、生态、廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，成立以镇党委书记任组长、高位统筹推动，乡村振兴、培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，激活村级干部干事创业活力。查准查明症结根源，结合软弱涣散村党组织整顿工作，