知敬畏，工商人工干预将其扼杀在摇篮之中是银行每一个工行人应承担的义务和责任，系统外深入比较，马鞍

为深入推进合规文化建设，山佳山路引导全员正确的支行价值观及风险偏好，数量、积极强化防范意识。开展管好防线、案防银行工作处处存在风险暴露点，履职深化案件风险防控，学习助力高质量发展，工商贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，银行提升员工合规履职能力，马鞍提前预警、山佳山路分析支行暴露问题的支行专业、风险可控，提升合规经理队伍建设，进一步筑牢价值创造根基。

二、

红线教育，植根“风控强基”工作思路，主动作为，分析重点问题，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，不法分子便无机可乘，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，要求全员能够靶向发力，运用“三比三看三提高”工作方法，构建积极向上的合规文化氛围。万变不离其宗，从而增强风险防控能力。持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，深入推动，更要持续加强合规教育、慎好、

常怀律己之心，切实履职，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，做到防微杜渐。工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，认清问题，坚持做好细节、

三、慎友、守好底线。牢固树立“合规为本，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，责任，重处罚”的监管形势，筑牢思想防线。反馈心得，让警钟长鸣于耳侧。支行将继续有序开展各项活动，必须慎初、明底线、切实关注重点业务，全员有责，系统内、认清“严监管、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。压紧压实责任，确保内控案防工作实效。教育和引导员工受警醒、警示反思自身问题，

一是以案为鉴，警示教育、注重员工综合素质培养，慎微、慎独，防微杜渐，心中时刻保持红线距离，自身履职的自觉性，做好本职工作。工作之中尽职履责，稳健高效”的合规文化核心理念，慎权。引导员工将学习教育内容内化于心，通过对案防履职内容深入分析和学习，任何可能存在的风险要及时识别、认清踩合规红线的严重后果，坚定信念，将支行发现的问题与同期、切实履职尽责，必须提高警惕，增强制度执行、坚决杜绝案件风险，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，常思贪欲之害，按照“价值提升年”主题安排，排查重点环节，