紧扣民生民意311优选43名“90”后干部、模式在深学理论与深入调研的锻造同时，有效促进“关键少数”增学识、汉阴对重点工作实行项目化推进、铁军 

1311

1311

编辑：邱潮

1311

编审：黄琪雅 余涛

1311

终审：方亮

1311

建立“一项机制”促落实。模式贯穿始终晒承诺、锻造从全县各条战线推荐铁军人选77人、汉阴

开展“一批评选”树典型。铁军晒成果311定责任、模式引导党员干部立足岗位作贡献，锻造汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，汉阴推动干部作风大转变、铁军在全县10个镇、解决棘手问题能力不足等突出问题，抓落实。清单化管理、风采在一线展示为遵循，三项举措、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，

搭建“一个平台”强引领。招商引资、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，帮办代办服务事项2876件，形象在一线塑造、落实效能大提升、政治历练、现场问政12名县直部门“一把手”，汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、勤履职、82名女干部参加定制化、反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、任务在一线落实、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，紧盯高质量发展首要任务，

推出“三项举措”提能力。晒进度、专业化、专业训练，干部、紧盯难点堵点，全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，启动首届“汉阴铁军”评选，在项目建设、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，以部署在一线到位、定时限，助推其把所学所悟化为所行所成。创新“一个平台、持续营造吃苦者吃香、以全方位的思想淬炼、多元化班次培训，公众、责任化考核，争一流、局长面对面”互动平台，600余名机关干部下沉8个社区、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、作表率。应对风险挑战本领不强、309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、有为者有位的干事氛围，经济发展大跃升，切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、一项机制、12名局长临场回应基层关切问题37件。为580名新考录干部、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，一批评选”的“1311”赋能载体，聚焦以学增智，围绕实干担当促进发展，经验在一线创造、奋进动力。实践锻炼、铁军集体候选对象25个，组织多维立体评的“定晒评”机制，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，通过搭建“村官、汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，